[글로벌A 포커스] 아이 어휘력과 소득수준의 상관관계는
3천만 단어.중산층이나 부유한 가정에서 자란 어린이와 저소득층 가정에서 자란 어린이가 듣고 자라는 단어 수의 차이로 알려진 숫자다. 20년도 더 전에 진행된 이 연구 결과는 별다른 도전을 받지 않고 어느덧 사실로 굳어져 통념으로 자리매김했다. 하지만 최근 관련 연구를 다시 한번 진행한 결과 앞선 연구 결과의 많은 부분에 물음표가 붙었다.먼저 20년 전 연구결과를 요약하면 부유한 가정에서 나고 자란 아이와 가난한 가정에서 나고 자란 아이들이 뱃속에서부터 만 네 살이 될 때까지 노출되는 단어 수가 무려 3천만 개나 차이 난다는 것이다. 전문가를 포함한 많은 이들은 이 연구 결과를 받아들였을 뿐 아니라, 나중에 아이가 자랐을
[글로벌A포커스] 4차산업혁명의 경쟁력 '몰입의 힘'
‘품질 좋은’ 노동자를 회사에 납품하는 학교의 역할은 사라졌다 학교는 19세기 산업혁명 시기 영국에서 탄생한 제도다. 중화학 무기의 생산량이 증가하면서 많은 노동력이 필요해졌고 학교는 그 공급원 역할을 했다. ‘바람직한 노동자’를 확보하는 것은 회사뿐만 아니라, 국가의 사활이 달린 문제였다. 공장의 생산성은 국가의 군사력과 직결되기 때문이다. 그래서 읽기, 쓰기와 셈이 가능하고, 지정된 장소에 매일 규칙적으로 출퇴근하며, 우두머리의 지시에 따라 주어진 과제를 두루두루 소화해내는 성인을 대량생산하는 역할을 학교에서 담당하게 되었다.국가는 노동자의 육성뿐만 아니라 내셔널리즘이 강한 순종적 인간을 만들기 위해서도
[글로벌 Zoom in] 캐나다, 아동 돌보는 조부모에게 보조금 지원
캐나다 노바스코샤주는 부모 대신에 아동을 보살펴 주는 조부모 등의 다른 가족들에게 보조금을 지급하는 새로운 프로그램을 운영하기로 했다.대안적 가족양육(Alternative Family Care)라 불리는 이 프로그램은 확대가족 등의 양육자에게 경제적인 지원을 주어 아동들이 보호시설에 배치되는 것을 막고, 부모들이 다시 아이들을 돌볼 수 있을 때까지 아동과 가깝게 지내던 사람들에 의해 돌봄을 받게 하려는 목적으로 신설됐다.한 명의 아동을 돌보는 가족양육자들은 첫 달에는 500불을 받게 되고, 아동 한 명이 추가될 때 마다 250불이 추가되어 1,000불까지 받을 수 있다.둘째 달부터 아동 한 명당 250불의 보조금을 받는다.대안적 가족양육은
용인시, 마평동 실내체육관서 23일 일자리박람회 개최
경기 용인시는 오는 23일 처인구 마평동 실내체육관에서 2019년 하반기 일자리박람회를 개최한다고 밝혔다.이번 박람회에는 이케아, 한컴라이프케어, 엔티엘의료재단, 경남여객 등 50개 업체가 참여해 214명을 채용할 예정이다. 모집직종은 사무, 경리, 연구, 생산, 영업관리 등으로 구직을 원하는 사람은 사진을 첨부한 이력서, 자기소개서 등을 지참하면 현장면접에 참여할 수 있다. 이날 구직자들을 위해 용인고용복지플러스센터, 한국장애인공단, 송담대 일자리센터 등 9개 기관에서 ‘취업컨설팅관’을 운영하고 이력서 사진촬영, 면접메이크업, 직무적성검사 등을 받을 수 있는 부대행사도 마련된다. 자세한 내용은 시 홈페이지 시정소식
한국도로공사, 휴게소 공유주방 매장 창업자 2차 모집
한국도로공사 수도권본부는 산업통상자원부로부터 규제 샌드박스 특례를 추가로 획득한 고속도로 휴게소 시간제 공유주방 사업인 ‘나이트카페’ 4곳의 창업자를 31일까지 모집한다고 밝혔다. 도공과 식품의약품안전처가 협업해 국내 최초로 도입한 나이트카페는 주간(08시~20시)에 휴게소 운영업체가 영업한 주방과 조리시설을 이용해 야간(20~24시)에 운영하는 형태로, 지난 6월 20일부터 경부고속도로 서울만남휴게소와 부산방향 안성휴게소에서 시범 운영 중이다.이번에 창업자를 모집하는 곳은 경부고속도로 서울방향 죽전휴게소와 안성휴게소, 서해안고속도로 서울방향 화성휴게소와 중부고속도로 하남만남휴게소 4곳이다. 창업자에게는 야
중소기업 10곳 중 7곳은 인력난 겪는다
국내 중소기업 10곳 중 7곳은 인력 부족으로 인해 어려움을 겪는 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아는 직원수 300명 미만인 국내 중소기업 526개사의 인사담당자를 대상으로 고용실태를 조사한 결과, 전체 응답 기업의 66.9%는 '적시에 직원을 채용하지 못해 현재 인력부족을 겪고 있다'고 답했다고 밝혔다. 인력부족을 겪는 직무분야는 생산·현장직이 응답률 34.7%로 가장 많았고, 이어 국내영업(20.2%), 판매·서비스(17.6%), 연구개발(13.9%), IT·정보통신(12.2%) 등 순으로 조사됐다. 인사담당자들은 인력수급이 어려운 원인으로 '구직자들의 높은 눈높이'(43.3%)를 가장 많이 꼽았다. 기업의 낮은 인지도(33.7%), 상대적으로 낮은 연봉수
역세권 청년주택 임대료 '오피스텔급'…청년층 허들 높아
청년세대의 주거비 부담을 덜어주기 위해 서울시가 정책적으로 지원하는 '역세권 청년주택'의 임대료가 높게 책정됐다는 지적이 이어지고 있다.역세권 청년주택은 서울시 지원으로 민간사업자가 역세권에 임대주택을 지어 청년층에게 우선 공급하는 정책이다. 공공임대를 제외한 공공지원민간임대의 임대료는 보증금 3천640만원~1억1천280만원, 월세 29만원~78만원으로 책정됐다.서울시와 사업주체측은 주변 임대시세에 비해 임대료가 과도하게 높지는 않다는 입장이지만, 최소 3천500만원 이상의 보증금이 필요해 저소득층 청년이 감당하기 어려운 수준이라는 우려가 나오고 있다. 실제로 16일 부동산정보서비스 직방이 오피스텔 등의 월세 실거
대기업 3곳 중 1곳 "올 하반기 대졸공채 안 해"
올해 하반기 대기업의 채용규모는 전년대비 소폭 감소할 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아에 따르면, 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 '하반기 대졸 신입직 채용계획'을 조사한 결과 248개사 응답 기업 가운데 올해 하반기 ‘대졸 신입직을 채용한다’고 밝힌 곳은 45.6%로 절반에 미치지 못했다. ‘대졸 신입직을 채용하지 않는다’고 답한 기업이 34.2%로 상대적으로 많았고, 20.2%는 ‘아직 채용여부를 정하지 못했다’고 답했다. 지난해 하반기 동일기업 중 66.5%가 신입공채를 진행했다고 답했으나, 올해는 채용한다고 밝힌 기업이 45.6%에 그친 것이다. 채용여부를 정하지 못한 기업 모두가 신입채용을 진행한다 해도 65.8%로 지난해
국내 500대 기업 여성 임원 비율 3.6%...소폭 상승
여성가족부(여가부)는 지난 25일 여성임원 현황 조사·분석 결과를 발표했다. 조사결과에 따르면 매출액 상위 500대 기업의 전체 임원 1만4460명 중 여성임원 수는 518명으로 비율은 3.6%였다. 여성임원 비율은 2014년 2.3% 이후 2015년 2.4%, 2016년 2.7%, 2017년 3.0% 등 해마다 오르고 있으나 여전히 4%에도 미치지 못했다. 삼성전자는 1050명의 임원 중 여성이 55명으로 여성임원 숫자는 상위 30대 기업 중 가장 많았으나 비율은 5.2%로 9위였다. SK는 여성임원이 2.7%, 현대자동차는 0.7%였다. 매출액 상위 30대 기업 중 여성임원이 한명도 없는 곳은 ▲기아자동차 ▲한화 ▲SK하이닉스 ▲현대모비스 ▲현대중공업지주 ▲현대제철 등 6곳이었
대기업 CEO 10명중 4명 '스카이' 출신…’고대경영’ 가장 많아
국내 주요 대기업 최고경영자(CEO) 10명 가운데 4명 이상이 이른바 '스카이(SKY)'로 일컬어지는 서울대, 고려대, 연세대 출신이라는 조사 결과가 나왔다.고교 가운데서는 경기고, 경복고가 여전히 '톱2'의 자리를 지켰으나 과거보다는 줄어든 것으로 나타났다.기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업 가운데 495곳의 대표이사 CEO 676명의 출신 이력을 조사한 결과 'SKY 출신'이 전체의 42.6%(241명)에 달했다.출신 대학별로는 서울대가 131명(23.2%)으로 눈에 띄게 많았고, 고려대(64명)와 연세대(46명)가 뒤를 이었다. 성균관대(32명)와 한양대(26명), 서강대(21명), 한국외대(15명) 등도 상위권에 포진했다.전공별로는 경영학과가
[카드뉴스] 일본, AI 의무교육 시작
일본 정부의 미래 혁신정책 `AI 전략 2019`에 따르면 일본은 최상위 인재부터 초등학생까지 단계별로 인공지능(AI) 능력을 기를 수 있는 맞춤 실무교육을 도입한다. 매년 초·중·고생 100만명, 대학생 50만명, 전문 실무인재 25만명, 2000명의 전문가, 100명의 톱티어 인재를 키운다는 계획으로, 전 국민을 대상으로 하는 피라미드형 교육 구조를 만들었다. 일본의 모든 초등학교와 중학교는 오는 2020년부터 프로그래밍 교육을 의무화해 연간 100만명에게 기초 정보 활용법을 가르친다. 이들 100만명이 고등학교에 진학하면 수리와 데이터 관련 과목을 배운다.이를 위해 2022년부터 고등학교에 정보1을 필수로 채택하고, 이 과목을 대입에 반영
[코딩교육②] 미래 일자리 인력 양성
미국 노동통계국에 따르면, 미국의 22개 직업군 가운데 컴퓨터와 수학 관련 직군은 관리직과 법조인에 이어 세번째로 평균 연봉이 높은 직업이다. 또한 ‘미국의 100대 유망 직업’ 조사 결과 1위 ‘SW 개발자’, 2위 ‘컴퓨터시스템 분석가’가 차지했다. 오는 2020년까지 ICT 분야와 전산업에 걸쳐 필요한 140만명의 프로그래머 인력 중 40만명만이 컴퓨터 과학 학위를 취득하게 되어 100만개의 일자리 기회가 발생할 것으로 예상된다. 각국의 교육부처의 코딩 교육 열풍도 거세다.미국, ‘Hour of Code’ 캠페인미국은 MS와 애플, 야후, 구글, 페이스북의 나라답게 코딩교육에 대통령까지 나서 국가의 미래를 걸고 있다. 2000년 초중고(K-12)
[카드뉴스] 맞벌이 육아 성공하는 방법 10가지
[키즈산업③] 키즈 카페 '열풍'
키즈산업이 오프라인에서도 새로운 비즈니스 모델들이 생기고 있다. KT경제경영연구소에 따르면 국내 키즈 산업 규모는 2012년 27조원에서 2017년 기준으로 40조원을 넘어섰다. 출산률은 낮아졌지만, 1명만 낳아 잘 키우자는 주의가 강해짐에 따라 자녀 양육에 드는 비용은 아끼지 않고 있다. 키즈산업의 성장 동력 중 최근 눈길을 끄는 부분은 부동산 투자시장에서도 ‘키즈 파워’가 강해진 것이다. 아파트 단지 커뮤니티시설에 영어교육 프로그램이 적용되는 가하면 상업시설에서는 ‘키즈카페’가 필수 키테넌트로 자리매김하고 있다.특히, 상업시설에서 부는 키즈카페 열풍은 분위기가 더욱 뜨겁다. 대형 상업시설의 경우 키즈카페가 들어설
[키즈산업②] 어린이 MCN, 종횡무진 활약
뽀통령을 위협하는 캐통령의 등장키즈 MCN은 산업 내에서 가장 빠르게 성장하고 있는 분야다. 디지털 네이티브 부모 세대가 증가하며 어린이들이 일찍이 스마트 디바이스를 통한 영상 시청에 익숙해지고 있다. 또한 자녀들에게 TV, 영상물들을 보여주는 데 거부감이 줄어들며 유튜브, VOD 다시 보기 등의 서비스들을 자주 활용하고 있다. 전통적인 애니메이션∙캐릭터 인지 경로가 TV에 의존하는 경향이 컸다면 이제는 모바일, 온라인, IPTV 등 키즈 콘텐츠를 접할 수 있는 경로가 매우 다양화되었다.해외에 라이언이 있다면 한국에는 캐리소프트가 있다. 캐리소프트는 ‘캐리와 장난감 친구들’이라는 유튜브 채널로 유명한 키즈 전문 MCN이다.
[키즈산업①] 키즈 유튜버, 미취학 아동들의 BTS
저출산에도 불황 없는 키즈 산업매년 줄어드는 출생아 수 탓에 키즈 산업은 전망이 밝지 않다는 것이 보편화된 시각이었다. 실제로 올해 가임여성 1명당 출생아 수는 0.97명으로 10년 전 1.19명 대비 18% 줄어들었다. 그러나 키즈산업 시장 규모는 2002년 8조원에서 2017년 40조원으로 가파르게 증가하고 있다. 곧 유아 1인당 지출액의 성장세가 출생아 수 감소 속도를 압도하고 있다는 결론에 다다르게 된다. 출생아 수는 줄어들었지만 유아 일인당 객단가는 매우 빠르게 증가하고 있는 것이다. 맞벌이 가구의 증가로 부부합산소득은 증가했지만 육아에 투입되는 시간과 노력은 이전보다 줄어들고 있다. 자연스럽게 부모의 정성을 대체할 수 있는
[코딩교육①] 초중고, SW교육 필수 확산
소프트웨어교육이 지난해 중학교에서 필수화 된 후, 올해부터 초등학교에서 소프트웨어(SW) 교육이 시작됐다. 기존에도 정보화 교육이 진행되고 있었지만, ICT에 기반한 기술적인 활용교육에서 SW 교육으로 중요도가 바뀌고 있는 세계적인 흐름이 본격 반영된 결과이다. 이제부터는 엑셀, 워드 등 컴퓨터를 활용하는 교육이 아니라 코딩(Coding)을 통해 컴퓨터를 제어하는 능력을 배우게 되는 것이다.MS와 애플, 야후, 구글, 페이스북의 나라 미국에서는 대통령까지 나서 코딩 교육에 국가의 미래를 걸고 있는 상황이다. ‘Code.org’, MIT의 ‘스크래치’ 등 비영리 기관을 주도로 주정부의 지원을 등에 업고 초중고 학생들에게 코딩 교육을 확
대기업 CEO 적정 월급 물었더니...초등교사의 6.8배
대기업최고경영자의 보수는 초등학교 교사의 7배가 적정하다는 분석이 나왔다. 한국보건사회연구원이 지난해 전국 성인 3천873명을 대상으로 바람직한 분배상을조사한 결과, 이같이 나타났다. 보건사회연구원은 보고서에서 초등학교 교사 월급을 350만원으로 가정했을 때, 대기업 CEO가 월급으로 이보다 6.8배 많은 2천3백만원을 받는 게 '적정하다'고 인식했다. 보고서는 "CEO는 근로자라기보다는 이윤 창출을 이끄는 경영자라는 인식으로 상당히 높은 수준의 소득을 얻는 것이용인되는 것으로 보인다"고 분석했다. 의사 수입은 초등학교 교사보다 2.11배 많은 것이 적절하고, 대학교수는 1.71배, 국회의원은 1.33배, 대기업 신입사원은 0.92배,
문단열의 4주만에 끝내는 스피킹 공식 기본편
말하기 중심 교육에 적합한 CLT (의사소통중심 교수법) 기법을 적용한 실제적인 말하기 수업을 문단열 선생님과 함께 해 보세요.
New 이보영의 패턴회화 120 집중훈련 기본편
미국들이 일상 생활에서 가장 많이 쓰는 패턴들을 골라 학습하도록 돕는 프로그램입니다.
김우택의 왕초보 Voca Training
한국인이 가장 자주 쓰면서도 틀리기 쉽고, 혼동하기 쉬운 핵심 영단어만을 골라 다양한 예문을 통해 그 차이점을 학습할 수 있습니다.
오바마 Speech 따라잡기
오바마 대통령의 3가지 명연설을 완벽하게 익힐 수 있게 해주는 청취 강좌! 쉬우면서도 수준 높은 문장으로 가장 미국적이고 세련된 영어를 익힐 수 있습니다.
