금융권 종사자 74% “노동시간 단축, 일자리 창출 못해”
대통령 직속 경제사회노동위원회 산하 금융산업위원회가 금융권 종사자를 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 '노동시간 단축이 일자리 창출로 이어지는가'라는 질문에 '아니다'라고 답한 비율은 74.1%에 달했다.이번 설문조사는 한국리서치가 지난 8월 6∼21일 금융권 종사자 5천622명을 대상으로 진행했다.작년 7월부터 시행 중인 주 52시간제로 노동시간이 감소했다는 응답은 64.6%로, 노동시간에 변화가 없다는 응답(31.7%)보다 많았다.응답자의 주당 노동시간은 평균 48.8시간으로, 지난해 금융산업노조의 설문조사 결과(52.4시간)보다 3.6시간 적었다.노조 간부의 89.5%는 노동시간 단축을 위한 조치 1순위로 '인력 충원'을 꼽았으나 인사
UNIST, 어디에 놓아도 무선충전 가능한 기술 개발
울산과학기술원(UNIST)은 전기전자컴퓨터공학부 변영재 교수 연구팀이 무선충전시 여러개의 전자기기를 자유롭게 배치할 수 있고, 충전 면적도 넓힌 '대면적 자율배치 무선충전 기술'을 개발했다고 밝혔다. 기존 무선충전 기술은 자기장을 보내는 매질로 '공기'를 이용한다. 충전용 전선이 사라졌다는 점에서 편리하지만, 전자기기와 무선충전기의 배치가 고정된다는 제약이 있었다. 둘의 배치가 조금이라도 빗겨나가거나 멀어지면, 충전효율이 급격히 떨어지거나 충전이 중단된다. 연구진은 '페라이트' 라는 새로운 매질을 이용해 그 문제를 해결했다. 페라이트는 공기보다 전송효율이 높다. 또 연구진은 전원장치에서 자기장을 발생시키는 코일
용인시, 마평동 실내체육관서 23일 일자리박람회 개최
경기 용인시는 오는 23일 처인구 마평동 실내체육관에서 2019년 하반기 일자리박람회를 개최한다고 밝혔다.이번 박람회에는 이케아, 한컴라이프케어, 엔티엘의료재단, 경남여객 등 50개 업체가 참여해 214명을 채용할 예정이다. 모집직종은 사무, 경리, 연구, 생산, 영업관리 등으로 구직을 원하는 사람은 사진을 첨부한 이력서, 자기소개서 등을 지참하면 현장면접에 참여할 수 있다. 이날 구직자들을 위해 용인고용복지플러스센터, 한국장애인공단, 송담대 일자리센터 등 9개 기관에서 ‘취업컨설팅관’을 운영하고 이력서 사진촬영, 면접메이크업, 직무적성검사 등을 받을 수 있는 부대행사도 마련된다. 자세한 내용은 시 홈페이지 시정소식
한국도로공사, 휴게소 공유주방 매장 창업자 2차 모집
한국도로공사 수도권본부는 산업통상자원부로부터 규제 샌드박스 특례를 추가로 획득한 고속도로 휴게소 시간제 공유주방 사업인 ‘나이트카페’ 4곳의 창업자를 31일까지 모집한다고 밝혔다. 도공과 식품의약품안전처가 협업해 국내 최초로 도입한 나이트카페는 주간(08시~20시)에 휴게소 운영업체가 영업한 주방과 조리시설을 이용해 야간(20~24시)에 운영하는 형태로, 지난 6월 20일부터 경부고속도로 서울만남휴게소와 부산방향 안성휴게소에서 시범 운영 중이다.이번에 창업자를 모집하는 곳은 경부고속도로 서울방향 죽전휴게소와 안성휴게소, 서해안고속도로 서울방향 화성휴게소와 중부고속도로 하남만남휴게소 4곳이다. 창업자에게는 야
중소기업 10곳 중 7곳은 인력난 겪는다
국내 중소기업 10곳 중 7곳은 인력 부족으로 인해 어려움을 겪는 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아는 직원수 300명 미만인 국내 중소기업 526개사의 인사담당자를 대상으로 고용실태를 조사한 결과, 전체 응답 기업의 66.9%는 '적시에 직원을 채용하지 못해 현재 인력부족을 겪고 있다'고 답했다고 밝혔다. 인력부족을 겪는 직무분야는 생산·현장직이 응답률 34.7%로 가장 많았고, 이어 국내영업(20.2%), 판매·서비스(17.6%), 연구개발(13.9%), IT·정보통신(12.2%) 등 순으로 조사됐다. 인사담당자들은 인력수급이 어려운 원인으로 '구직자들의 높은 눈높이'(43.3%)를 가장 많이 꼽았다. 기업의 낮은 인지도(33.7%), 상대적으로 낮은 연봉수
역세권 청년주택 임대료 '오피스텔급'…청년층 허들 높아
청년세대의 주거비 부담을 덜어주기 위해 서울시가 정책적으로 지원하는 '역세권 청년주택'의 임대료가 높게 책정됐다는 지적이 이어지고 있다.역세권 청년주택은 서울시 지원으로 민간사업자가 역세권에 임대주택을 지어 청년층에게 우선 공급하는 정책이다. 공공임대를 제외한 공공지원민간임대의 임대료는 보증금 3천640만원~1억1천280만원, 월세 29만원~78만원으로 책정됐다.서울시와 사업주체측은 주변 임대시세에 비해 임대료가 과도하게 높지는 않다는 입장이지만, 최소 3천500만원 이상의 보증금이 필요해 저소득층 청년이 감당하기 어려운 수준이라는 우려가 나오고 있다. 실제로 16일 부동산정보서비스 직방이 오피스텔 등의 월세 실거
대기업 3곳 중 1곳 "올 하반기 대졸공채 안 해"
올해 하반기 대기업의 채용규모는 전년대비 소폭 감소할 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아에 따르면, 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 '하반기 대졸 신입직 채용계획'을 조사한 결과 248개사 응답 기업 가운데 올해 하반기 ‘대졸 신입직을 채용한다’고 밝힌 곳은 45.6%로 절반에 미치지 못했다. ‘대졸 신입직을 채용하지 않는다’고 답한 기업이 34.2%로 상대적으로 많았고, 20.2%는 ‘아직 채용여부를 정하지 못했다’고 답했다. 지난해 하반기 동일기업 중 66.5%가 신입공채를 진행했다고 답했으나, 올해는 채용한다고 밝힌 기업이 45.6%에 그친 것이다. 채용여부를 정하지 못한 기업 모두가 신입채용을 진행한다 해도 65.8%로 지난해
국내 500대 기업 여성 임원 비율 3.6%...소폭 상승
여성가족부(여가부)는 지난 25일 여성임원 현황 조사·분석 결과를 발표했다. 조사결과에 따르면 매출액 상위 500대 기업의 전체 임원 1만4460명 중 여성임원 수는 518명으로 비율은 3.6%였다. 여성임원 비율은 2014년 2.3% 이후 2015년 2.4%, 2016년 2.7%, 2017년 3.0% 등 해마다 오르고 있으나 여전히 4%에도 미치지 못했다. 삼성전자는 1050명의 임원 중 여성이 55명으로 여성임원 숫자는 상위 30대 기업 중 가장 많았으나 비율은 5.2%로 9위였다. SK는 여성임원이 2.7%, 현대자동차는 0.7%였다. 매출액 상위 30대 기업 중 여성임원이 한명도 없는 곳은 ▲기아자동차 ▲한화 ▲SK하이닉스 ▲현대모비스 ▲현대중공업지주 ▲현대제철 등 6곳이었
대기업 CEO 10명중 4명 '스카이' 출신…’고대경영’ 가장 많아
국내 주요 대기업 최고경영자(CEO) 10명 가운데 4명 이상이 이른바 '스카이(SKY)'로 일컬어지는 서울대, 고려대, 연세대 출신이라는 조사 결과가 나왔다.고교 가운데서는 경기고, 경복고가 여전히 '톱2'의 자리를 지켰으나 과거보다는 줄어든 것으로 나타났다.기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업 가운데 495곳의 대표이사 CEO 676명의 출신 이력을 조사한 결과 'SKY 출신'이 전체의 42.6%(241명)에 달했다.출신 대학별로는 서울대가 131명(23.2%)으로 눈에 띄게 많았고, 고려대(64명)와 연세대(46명)가 뒤를 이었다. 성균관대(32명)와 한양대(26명), 서강대(21명), 한국외대(15명) 등도 상위권에 포진했다.전공별로는 경영학과가
대기업 CEO 적정 월급 물었더니...초등교사의 6.8배
대기업최고경영자의 보수는 초등학교 교사의 7배가 적정하다는 분석이 나왔다. 한국보건사회연구원이 지난해 전국 성인 3천873명을 대상으로 바람직한 분배상을조사한 결과, 이같이 나타났다. 보건사회연구원은 보고서에서 초등학교 교사 월급을 350만원으로 가정했을 때, 대기업 CEO가 월급으로 이보다 6.8배 많은 2천3백만원을 받는 게 '적정하다'고 인식했다. 보고서는 "CEO는 근로자라기보다는 이윤 창출을 이끄는 경영자라는 인식으로 상당히 높은 수준의 소득을 얻는 것이용인되는 것으로 보인다"고 분석했다. 의사 수입은 초등학교 교사보다 2.11배 많은 것이 적절하고, 대학교수는 1.71배, 국회의원은 1.33배, 대기업 신입사원은 0.92배,
직장인 10명 중 6명 “내 능력 다 발휘하면 손해”
직장인 10명 중 6명은 회사에서 능력을 다 발휘할 필요 없다고 생각하고있는 것으로 조사됐다. 취업포털 사람인이 직장인 697명을 대상으로 ‘직장에서 능력 발휘’를 주제로 조사한 결과 56.4%가 ‘능력을 다 발휘하는 것은 손해’라 답했다고 밝혔다. 직급별로 살펴보면 대리급이 67.7%로 가장 많았고, 과장급(59.5%), 사원급(52.5%), 부장급 (45.7%), 임원급(31.6%) 순이었다. 이들은 직장에서 자신이 가진 능력의 평균 63% 정도만 발휘하는 것이 현명하다고 답했다. 구체적으로 살펴보면, ‘능력의 70%만 발휘하는 것이 좋다’(32.8%)라는 답변이 가장 많았고, ‘60%’(23.7%), ‘50%’(18.6%), ‘80%’(15.8%), ‘40%’(3.6%),‘30%’(2%)
충북 청소년 아르바이트생 26.6% “최저시급도 못 받아”
아르바이트하는충북 청소년 4명 중 한 명은 법적으로 보장된 최저시급도 받지 못한 것으로 나타났다. 충북도교육청의 '충북 청소년 재학생 아르바이트 실태조사 결과'를 보면 조사대상 중·고등학생 1만1783명중 지난해 2학기 아르바이트 경험이 있는 학생은 5804명(49.3%)이다. 이 중 지난해 시간당 최저 시급(7530원) 미만으로 임금을받은 학생이 1546명(26.6%)이나 됐다. 특히, 일주일에 15시간 이상 일하면 법적으로 받을 수 있는 주휴 수당을받지 못한 청소년도 절반에 가까운 49.4%(2869명)에달했다. 아예 주휴 수당을 모르는 청소년도 세 명 중 한 명꼴인 31.3%(1817명)로 나타났다. 고용자로부터 부당한 대우를 받은 청소년도 16%(922명
연봉 5천만원 받기까지...”대기업 6.6년·중소기업 10.5년”
직장인들이연봉 5천만원 이상을 받기 위해서는 평균적으로 10년가량, 억대 연봉에 도달하기까지는 20년 넘게 근무해야 한다는 조사 결과가나왔다. 구인·구직 매칭플랫폼 사람인은 최근 583개 기업을 대상으로 조사한 결과입사 이후 연봉 5천만원 달성 기간은 평균 10.3년으로집계됐다고 밝혔다. 연봉 5천만원 달성 기간은 대기업이 평균 6.6년으로 가장 짧았고, 중견기업과 중소기업이 각각 9.3년과 10.5년 걸리는 것으로 나타나 기업 규모와 연봉 수준이 대체로 비례하는 것으로 분석됐다. 특히 대기업은 입사 5년차 이하에 연봉 5천만원을 받는 비율이 44%에 달했으나 중견기업과 중소기업은 각각 16%와 8%에 그쳤다. 조사 대상 기업의 신입사
4월 청년실업률 11.5%...20년만에 최악
지난달청년 실업률이 4월 기준으로 20년 만에 가장 높은 것으로나타났다. 일자리를 구하지 않고 그냥 쉬는 20대도 역대최대 규모인 31만 명을 넘었다. 통계청이 발표한 ‘4월 고용동향’에 따르면 지난달 만 15∼29세 청년실업률은 작년 4월보다 0.8%포인트 오른 11.5%였다. 이는 관련 통계가 나오기 시작한 1999년 이후 가장 높다. 앞서지난 9일 문재인 대통령은 취임 2주년 특별대담에서 “청년 고용률이 높아졌고 청년 실업률이 아주 낮아졌다”고 했지만 실제청년 고용 사정은 개선될 기미를 보이지 않고 있다. 통계청 관계자는 “지난해에는 3월에 있었던 지방직 공무원 시험 접수가올해에는 4월로 바뀌면서 작년에 경제활동인구에서 빠져
구직자 10명 중 9명 “외모가 채용에 영향 미친다”
구직자 10명 중 9명은 외모가 채용 평가에 영향을 미친다고 생각하는 것으로나타났다. ‘사람인’이 구직자 380명을대상으로 조사(5월2∼4일)한결과 87.6%는 채용시 외모가 당락에 영향을 미친다고 응답했다. 성별로는여성이 91.6%로 남성(83.1%)보다 많았다. 채용시 가장 큰 영향을 미치는 부분은 ‘인상·표정 등 분위기’가 74.8%로 압도적인 1위를차지했다. 이 밖에 ‘체형·몸매’ 8.4%, ‘이목구비’ 7.8%, ‘옷차림’ 3.6% 등의 응답도 있었다. 구직자 중 절반을 넘는 55.3%는 실제로 본인의 외모 때문에 채용 과정에서 피해를 봤다고 느끼는 것으로 나타났다. 이는 지난해 조사 결과(43.8%)보다 11.5%포인트 상승한 수치다. 성별로는 여성
문단열의 4주만에 끝내는 스피킹 공식 기본편
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